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關于“解放思想、改進作風、推動發展”大討論的思想匯報更新時間:2021-05-26    瀏覽次數:

根據中共山東種業集團有限公司委員會下發的《關于持續開展“解放思想、改進作風、推動發展”大討論”活動的實施方案》,山東持發農業規劃設計有限公司領導組織全體員工召開了專題討論會議。圍繞“企業如何實現高質量發展”展開了討論,企業員工積極主動的發言,主要匯總如下:

一、要制定企業可持續的發展規劃,明確發展目標,避免走彎路繞圈子。

二、加強企業文化建設,從實力出發,做大做強主營業務;注重企業經營與黨建相結合,加強政治思想宣傳,強抓黨建;向優秀的企業學習經驗,創新工作方法,以特色的主營業務為切入點提高企業形象。

三、企業注重培養人才、提高員工自身的職業技能;提升人才待遇,才能夠吸引更高水平的人才加入到企業發展大局中。

四、改變現有的工作作風,提升員工執行力,在現有的工作崗位上干一行愛一行,明確自身的工作職責,端正工作態度。

五、注重團隊建設,只有一個團結一致的隊伍,才能一心朝一個目標努力。

在會上,董事長做了總結發言:

首先,要解放思想,以企業長效發展為根本,堅持長期盈利發展的思想,要堅持不換思想就換崗的決心統一思想統一目標;其次是作風建設,工作作風作為企業文化的一部分,要提高工作的執行力,調整工作方式;要加強企業的制度建設,建立健全制度體系,制度在一方面對于員工工作的一種約束也是一種支持。同時還強調,員工在工作時需要具有實干精神,多方面思考,嚴格落實國家法規政策;加強團隊精神、合作意識,加強部門合作、部門協作。

其次,加強員工個人的提升,企業需要支持鼓勵員工多學習多參加培訓,結合公司的政策,提升個人的基本業務能力。

再次,就是一個企業要實現高質量發展,必須要多方面發展,滿足在軟件、硬件、資金方面、人才方面的需要;多尋求主管部門及集團的支持與幫助。

最后,要想企業快速發展,就要先動起來,按照現有的市場經營模式,根據國家的政策法規,調整目前的管理方式,來滿足公司目前的發展需要。把眼光放的長遠,踏實走好現在的每一步路。

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